2020年8月29日上午山东公务员考试面试真题解析

2020年8月29日上午山东公务员考试面试真题解析

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面试真题解析

 

下级请示上级怎么办事,上级回复“按规矩办”,让下级不知如何办,请问你怎么看这个现象?(2020年8月29日上午山东公务员考试面试真题)

1
题型分析

   

综合分析,社会现象,消极类社会现象

 

 

 

2
思路点拨

   关键词分析:

1.上级下级:同一隶属系统,上级管理下级,下级服从上级。但同时我们要想到,上下级分别的职责有什么。如上级在下发任务时做好充足的调研,要制定方向、明确要求,下级要思路清晰、按时完成工作任务、上级必要是可以对下级进行业务指导等等。

2.按规矩办:规矩也就是规定的章法,看似常见的回复,但同时也可能因为较为模糊,阻碍工作的开展。看似公事公办,其实是不担当不作为的表现,作风不够扎实。

3.不知如何办:询问上级、回复后还不知道如何办,这可以从侧面看出上级部署任务时思考欠妥,可能没有相关的与当地适应的规矩作为参考等,这可以引申为对策。

解题思路:

首先,一道综合分析题,脑海中要马上呈现“是什么-为什么-怎么办”这样的答题思路。然后,根据题目中上级回复按规矩办,下级不知怎么办,是消极类的社会现象。题目中有“上级”、“下级”两个主体,因此不难想到可以使用“主体分析法”,在本题当中更强调上级这种消极的做法,因此我们从上级的角度来分析本题。

是什么表态进行表态,这个“按规定办”让基层“不知咋办”,是一种形式主义,以及产生的消极影响。

为什么分析出现这种现象的原因,存在形式主义,缺乏调研不会办,害怕担责不敢办,讨嫌麻烦不愿办

怎么办(对策):针对前面提出的为什么来一一解决;多一些承担责任、多一些调查研究、多一些制度保障。

 

3
题目解析

不少基层干部在遇到难题向上级请示时,曾收到过“按规定办”的回复“按规定办”看似一种回复,实际上和“没有回复”差别不大,这个“按规定办”让基层“不知咋办”。这不仅这不利于工作的完成,使得下属产生了畏难情绪、懈怠状态,反而加重了基层的负担,挫伤了基层干部的工作积极性,还会损害群众的利益,影响政府的公信力。

滥用“按规定办”的背后官僚主义、形式主义的新表现,是各级部门不担当、不作为的“挡箭牌”。出现这种现象的原因是多方面的:

第一,缺乏调研不会办。有时中央已经发布文件,但执行层面的操作细则尚未出台,甚至尚未开展相关调研,而给基层的回复又不能拖延,只能用“按规定办”来应付;有的政策则本身“相互打架”,不仅基层不知该如何办,上级单位也不知道该怎么办。

第二,害怕担责不敢办。随着改革进入深水区,每一项改革都“牵一发而动全身”,在没有国家层面明确政策的情况下,一不小心就是雷区,在容错机制不完善的情况下,不敢轻举妄动。

第三,嫌麻烦不愿办。有的上级单位也没有处理权限,仍需要层层向上请示汇报。层层请示的程序繁琐、时效太慢,费时费力,基层催得又比较急,所以有时候干脆回复‘按规定办’。

要避免这种情况,让机关工作务求高效,上级与下级密切配合,要多方发力,综合施策:

第一,多一些调查研究。政策制定者需要在谋划政策之初,多些调查研究和论证,让政策更具针对性和可操作性,能够拿来就用且管用,让基层不需要再层层请示。

第二,多一些承担责任。上级单位能多承担一些责任,如加强调查研究,组织专家开展研讨,依据现有政策尽量找到“合适的解决办法”。对于缺乏具体细则的政策规定,可考虑研究出台可操作性较强的配套政策,既能解决眼前的问题,还能给类似问题明确处理标准。

第三,多一些制度保障。需要进一步建立健全容错机制和责任追究机制,为干部担当作为提供制度保障;还要建立,对滥用“按规定办”等不担当、不作为的行为予以严厉处置。

【知识扩展】

2020年4月10日《解放军报》发表了题目为《莫以“按规定办”推诿不办》的文章,文章开头就是题目的描述,后面给出了原因和对策,我们来看一下对策,大家可以自己整理学习自己的答案:服务基层是机关职责所在,是衡量机关干部业务能力的重要标准。基层请示机关如何办,机关就应重视起来指导如何办。对有具体规定的,要有理有据真诚指导,让基层官兵有章可循;没有明确规定的,要耐心解释,积极帮基层出主意想办法。如果是个人业务不熟练,那就要有的放矢补上这一课,努力使自己成为“行家里手”。

 

记得对照解析修改自己的答案哟

这样才能吸收更多

光看不练是大忌

一定要加油鸭~

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