2000-2020历年国考申论真题及答案解析

2000-2020历年国考申论真题及答案解析

资料简介

  • 机        构:无
  • 适用年份:通用适用
  • 适用对象:参加国考笔试的考生
  • 资料类型:国考历年申论真题
  • 文件类型:文档pdf
  • 资料来源:互联网收集及网友分享
  • 支持设备:手机、电脑、平板、Windows、IOS、Android
  • 资料属性:不加密,可直接学习
  • 下载方式:百度云盘分享链接
  • 资源大小:1G左右
  • 更新状态:更新完

       申论真题的重要性

(1)把握重点,直接得分:公务员考试的重点内容是基本固定的,每年虽有变化,但涉及主要内容的性质——“民生”却是基本不变的(相对于近十年公考而言)。

(2)针对性强,准确率高:从命题角度而言,真题的命题人是各学科的重量级专家,他们在征集题库的基础上,用专门时间,“封闭式”反复推敲而成, 其提供的出题样式的示范性和命题质量非一般模拟题能比拟,其科学性、临场感远超一般的模拟题。

申论真题的作用

(1)通过对历年真题的学习,可以感性认识公务员考试的题型、命题风格、各学科分值分布、考查的重点及难易程度。

(2)知其然,知其所以然。我们虽然说“重者恒重”,但每年仍有很多人落马,为什么?一个很重要的因素就是虽然知道了重点,但不知道重点内容中会有怎样的运用。知识的掌握分为两种,一种表面的掌握;另外一种就是理解后的掌握。如果只是表面的掌握,如果考试的方式改变了,侧重点不同了,就没有办法做题了。而理解后的掌握则可以真正将知识转化为自己分析问题、解决问题的工具。

(3)感悟公务员考试命题侧重点和命题技术的变化。作为读者,如何了解每年的细微变化是一个非常重要的事情。通过历年真题的学习,你就可以发现每年题型、侧重点的变化,而这些变化仅*语言往往难以表述清楚,只有通过做不同年份的历年真题,才能非常直观地感受其变化。

资料目录

2020年国考《申论》(副省级)
2020年国考《申论》(地市级〕
2019年国考《申论》(副省级〕
2019年国考《申论》(地市级〕
2018年国考《申论》〔副省级〕
2018年国考《申论》(地市级〕
2017年国考《申论》(副省级〕
2017年国考《申论》〔地市级〕
2016年国考《申论》(副省级〕
2016年国考《申论》(地市级〕
2015年国考《申论》(副省级〕
2015年国考《申论》〔地市级〕
2014年国考《申论》〔副省级〕
2014年国考《申论》(地市级〕
2013年国考《申论》〔副省级〕
2013年国考《申论》(地市级)
2012年国考《申论》(副省级〕
2012年国考《申论》( 地市级)
2011年国考《申论》( 副省级)
2011年国考《申论》( 地市级)
2010年国考《申论》( 副省级)
2010年国考《申论》( 地市级)

课程展示

2000-2020历年国考申论真题及答案解析
2000-2020历年国考申论真题及答案解析

2020年国家公考《申论》真题(副省级)(网友回忆版

注意事项

1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为180分钟。其中,阅读给定资料参考时限为50 分钟,作答参考时限为130分钟。

2.请在题本、答题卡指定位置上用黑色字迹的钢笔或签字笔填写自己的姓名和准考证号,并用2B铅笔在 准考证号对应的数字上填涂。

3.请用黑色字迹的钢笔或签字笔在答题卡上指定的区域内作答,超出答题区域的作答无效!

4.待监考人员宣布考试开始后,方可开始答题。

5.所有题目一律使用现代汉语作答。未按要求作答的,不得分。

6.监考人员宣布考试结束时,应立即停止作答,将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上,待监考人 员确认数量无误、允许离开后,方可离开。

给定材料

材料1

在中国特色社会主义进入新时代、决胜全面建成小康社会、开启现代化新征程的大背景下,把各方面优秀人才团结凝聚到党和国家的事业中来,显得比以往任何时候都更加重要和紧迫。习近平总书记明确要求“在知识分子和广大人才中大力弘扬爱国奉献精神,激励他们的爱国之情、报国之志。要加强对人才的政治引领,做好各类人才教育培训、国情研修等工作,增强他们的政治认同感和向心力,实现增人数和得人心有机统一”。

L省是经济大省、人才大省、开放大省,遇到的矛盾问题更早更多。面对一系列难题,L省以习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人才工作重要论述为指导,紧紧围绕“实现增人数和得人心有机统一”的总目标,探索出了一条对人才的政治引领实效化的新路径。L省始终坚持党管人才这一根本原则,着力构建权责明确、务实管用的组织架构。坚持一把手抓、抓一把手,省委书记批示要求“认真落实党的知识分子政策,加强政治引领”,各级党委(党组)都把加强对人才的政治引领作为“书记项目”。2018年,L省调整了机构布局,进一步整合了人才工作的相关力量,明确了对人才的政治引领职能职责。

L省把习近平总书记关于人才工作重要论述作为人才培训的第一课,引导广大人才同党中央保持高度一致。通过实施“爱国、奋斗、奉献”精神教育三年行动计划,引导广大人才树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;通过常态化组织人才赴井冈山、遵义等红色教育基地学习,让广大人才在切身感受中提高对世情国情党情的认识,坚定理想信念。

此外,全省集中举办高层次人才“爱国、奋斗、奉献”精神主题学习会,邀请省委讲师团专家作报告。学习会上,为高层次人才颁发证书、授予奖牌,增强其荣誉感和成就感。会后,制作主题学习会视频,放大典型示范效应。同时,开展“身边的榜样——知识分子群像群塑”活动,分层分级分类别,评选出一批可看可知、可比可学的先进典型,通过榜样的力量感召广大人才投身全省建设。

L省积极响应“一带一路”、脱贫攻坚等国家战略和重点工作,动员人才开展对口帮扶、对口支援。仅2018年,全省就选派各类人才3109名到对口帮扶地区服务锻炼,并依托博士服务团计划,选派经济金融、医疗卫生等领域博士教授16批140余人次,到西部地区和革命老区援助帮扶,让人才在祖国最需要的地方绽放青春、追逐梦想。感情亲近,思想才能贴近。L省建立健全专家联系制度,各级班子成员、部门党委(党组)书记分别结对联系一批专家教授、名医大师、技术骨干,形成横向到边、纵向到底的工作机制。各级党组织坚持“四必访两必到”,在重要节日、专家取得重大成就时、逢十生日、罹患重大疾病时领导干部必访,逢年过节、逢有喜事时问候祝福短信必到。注重“关键小事”,以周到贴心的服务把专家人才紧密团结凝聚起来。

 

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