HT[信息管理]2019年军队文职面试2980元《专项突破班》

HT[信息管理]2019年军队文职面试2980元《专项突破班》

课程简介

  • 机        构:HT
  • 适用年份:2019年
  • 适用对象:本课程针对备考2019年军队文职面试,从事“信息管理”相关工作的考生2019年军队文职面试考生,2020年考生可做参考;
  • 课程类型:结构化面试课程、理论课程、面试演练
  • 文件类型:视频mp4、无讲义pdf
  • 资料来源:互联网收集及网友分享
  • 支持设备:手机、电脑、平板、Windows、IOS、Android
  • 资料属性:不加密,可直接学习
  • 下载方式:百度云盘分享链接
  • 资源大小:5G左右
  • 更新状态:更完 结课

军队文职面试,一般情况下,包括两个部分:结构化题目+专业课题目(部分专业面试含实操),结构化题目具有军队文职特色(与公务员、军转干、事业单位等面试差异较多),专业课题目跟岗位工作内容密切相关(与笔试阶段考试科目常不一致,很多内容是非本专业的知识要点)。本课程不包含结构化题目,是针对备考2019年军队文职面试,从事“信息管理”相关工作的考生,涵盖招生简章中从事工作一栏关键词是“信息管理”的相关岗位,如“信息管理”“信息管理教学”等。

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核心考点,突破难关

管理与管理学的基本概念、管理思想的发展、管理的基本原理、管理的基本方法、信息管理、信息交流、信息分布、信息系统、信息机构及其管理、信息政策与法律

课程目录

1【第一篇】管理与管理学的基本概念1
2【第一篇】管理与管理学的基本概念2
3【第一篇】管理与管理学的基本概念3
4【第一篇】管理思想的发展1
5【第─篇】管理思想的发展2(1)
6【第一篇】管理思想的发展2(2)
7【第一篇】管理思想的发展2(3)
8【第一篇】管理思想的发展2(4)
9【第一篇】管理思想的发展3(1)
10【第一篇】管理思想的发展3(2)
11【第一篇】管理思想的发展3(3)
12【第一篇】管理思想的发展3(4)
13【第一篇】管理思想的发展4
14【第一篇】管理的基本原理概述和系统原理
15【第一篇】管理的基本原理1
16【第一篇】管理的基本原理2
17【第─篇】管理的基本方法1
18【第一篇】管理的基本方法2
19【第一篇】管理的基本方法3
20【第一篇】管理的基本方法4(1)
21【第一篇】管理的基本方法4(2)
22【第一篇】管理的基本方法5
23【第二篇】信息管理1
24【第二篇】信息管理2(1)
25【第二篇】信息管理2(2)
26【第二篇】信息管理2(3)
27【第二篇】信息管理2(4)
28【第二篇】信息交流1
29【第二篇】信息交流2
30【第二篇】信息交流3
31【第二篇】信息交流4(1)
32【第二篇】信息交流4(2)
33【第二篇】信息分布1
34【第二篇】信息分布2
35【第二篇】信息系统1
36【第二篇】信息系统2
37【第二篇】信息系统3(1)
38【第二篇】信息系统3(2)
39【第二篇】信息机构及其管理1
40【第二篇】信息机构及其管理2
41【第二篇】信息政策与法律

课程展示

HT[图书]2019年军队文职面试2980元《专项突破班》
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课程试看

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2019军队文职结构化+专业岗面试课程试看部分

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