同一个单位,不同处、科(室)的公务员差别大吗?

同一个单位,不同处、科(室)的公务员差别大吗?

很多人报考公务员的时候,都喜欢问:
“XX单位怎么样?”
其实,仅仅看单位是不够的,还要看具体岗位。同一个单位里,虽然大家的待遇都差不多,但不同的处、科(室),从事的工作,权力大小,繁忙程度,甚至是晋升快慢,往往差别非常大。
一个看上去很差劲、边缘的单位,往往也有核心的业务部门,掌握着这个单位最主要的权力。
一个看上去很牛叉、说出来都能吓人一跳的单位,也有极其边缘的部门。
具体来讲,一个单位的内设机构,主要分成以下几个部分。
第一个部分,是综合部门,主要是指办公厅(室)。
办公厅主要的功能,有财务、文秘、宣传、为领导写稿子等,其实就是为整个单位及单位领导开会、批办文件等等提供服务的,往往不直接研究业务工作。
因为要服务领导,还要统管全单位的综合业务工作,所以往往会比较忙。尤其是负责文件流转,开会,为领导提供参谋服务、写稿子这些工作,都是特别忙的。尤其是业务比较多,管理的社会经济事务比较多,诸如发改委、商务部这样的部门,办公厅真的会忙成狗。
但办公厅(室)有两个好处,一是能够得到锻炼和培养。在办公室工作两三年,机关里名里暗里的规则,基本就掌握了。给领导写两三年稿子,你的文字水平,可以说就是一把好手了。
第二就是贴近领导,如果你确实有能力,有水平,是比其他人更可能得到领导的赏识和青睐的。但具体要看个人的能力、技巧和领导的用人导向了。
可以说,办公厅(室)对内很重要,主要是统筹和协调其他内设部门,相当于明朝的司礼监,时时刻刻可以在领导耳朵边说好话和坏话,所以单位里大家都还是比较给办公室的面子。
但因为不直接管理社会经济事务,对外的影响力也就不直接。比如办公室的领导想办个事情,如果自己不直接和相关的人熟悉,还得通过单位里业务部门的领导打招呼。
第二个部分,就是从事具体管理的业务部门了。
这些业务部门,实际上是一个单位最主要的部门。比如发改委的那些若干个业务司,都是具体管理各行各业,各个领域内的事务的。再比如说,市场监管总局有一个广告司,就是具体管理广告这一块市场的。
凡是管理具体事务,决定个人、企业的利益得失,就意味着权力。管得越细越具体,权力越大。往往一个单位里,对社会经济有影响力的部门,就是业务部门。
这些业务部门,往往具有一定的专业性。比如说,自然资源管理矿产方面的内设部门,不了解相关的专业知识,很难开展工作。
业务部门根据自己的业务管辖范围和内容不同,繁忙程度也不同。管的范围越大,管的事情越多,管得越具体,自然权力也越大,也就越繁忙。
与单位里的其他部门不同,业务部门的工作比较具体,务实,以解决问题为导向,很少务虚,干起来还有点意思。
第三部分,就是研究辅助部门。比如政策法规、政策研究中心等等。这些部门主要是为业务工作提供专业支撑和服务的,也不直接管理具体的社会经济事务。
这些部门,往往就比较专业,对个人的学历、专业素养要求比较高,走的是专业研究路线,有点搞学术的味道。
第四部分,就是人事和党委(纪委)
人事一般是一个单位比较重要的部门,尤其是对一些体系比较庞大,人员比较多的单位来说,人事部门的领导,可以说权势熏天也不为过。
组织人事部门的普通工作人员,并不能成事,因为人事的决策权,往往在很大领导的手里。但他们坏事很方便。一个领导的提拔升迁,流程非常复杂,涉及到环节很多,但每一个环节,都至关重要,这就决定了组织人事的干部,想提拔的领导干部,是惹不起他们的。
此外,他们还有通报消息的便利,这是很多人喜欢和组织人事干部打交道的主要原因。
单位的党委部门的特征,一是忙,二是无聊。现在各种学习任务非常繁重,领导又要通过材料显示自己的党建工作干得很好,这就苦了党委部门的小伙伴了。每天琢磨着报材料,而且是那种几乎全是假大空、漂亮话、正确废话的材料。
党委部门的小伙伴们,不管具体事,不干具体活,每天就在办公室里闷材料,组织学习,累得半死,苦逼程度之高,是目前机关单位中位居前列的。
纪检部门看情况。如果单位具有独立的纪检权,比如一些大部门,可以自行查办涉及单位内部人的举报件,那纪检部门就相当于单位的“小纪委”。但如果单位小,或者没有独立的纪检权,纪检也就是干点程序性的活。
第五部分是后勤部门,比如机关服务中心,老干部部门。
后勤部门坦诚地说,在机关确实有点低人一等的感觉
从具体工作来看,不是给机关解决吃喝拉撒的事,就是给退休老头老太太们安排夕阳红活动,工作的认同度低,对外的影响力也比较小
一些后勤部门,比如机关服务中心,都已经改革了,有的是参公事业单位,有的是纯事业单位,甚至有的还改得更彻底,比如辽宁,把所有省直机关的后勤管理,都交给一个叫辽勤集团的国企负责了。
总体来讲,同一个单位,不同的内设部门,在工作性质、有趣性、职位影响力方面,还是存在巨大差异的。
一般来讲,如果能进综合部门、业务部门、人事部门,还是不错的,其他的部门,相对来说,岗位性质不是那么“公务员”。
当然,不同的单位,情况不尽相同,就要具体问题具体分析了。
但整体上讲,报岗位时,不能只看单位听起来高大上,还要看,你报考的具体岗位,是进去管理业务和企业的,还是去为退休的老头老太太们搞服务。
都是皇帝的老婆,但还分个贵妃常在呢
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